Новый Гражданский кодекс подарит жителям Днепра право на информационный покой

Проект этого закона предусматривает важное изменение, направленное на защиту интересов работников.

Многие критикуют проект этого закона за то, что он ограничивает ряд прав обычных работников и расширяет полномочия работодателей.

Но есть в этом проекте и примеры обратного свойства.

Так, например, закон предусматривает, что после его принятия работодатель не будет иметь права беспокоить работника во внеурочное время. А если будет беспокоить – работник на законных основаниях может ему не отвечать.

Новую норму проекта закона прокомментировали в Инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепра:

«Право на інформаційний спокій: українцям можуть дозволити законно не відповідати на робочі повідомлення.

Проєкт нового Цивільного кодексу України передбачає важливу новацію — право людини не брати участі у робочих комунікаціях поза робочим часом.

Йдеться про можливість не відповідати на дзвінки, листи чи повідомлення у неробочий час, вихідні, святкові дні або під час відпустки без жодних негативних наслідків.

Роботодавець не зможе:

притягнути до дисциплінарної відповідальності

позбавити премії

погіршити умови праці

Винятки можливі лише у надзвичайних ситуаціях (загроза безпеці, аварії, ризик для життя людей тощо) або якщо це прямо передбачено договором.

Фактично закон закріплює принцип: особистий час працівника — не ресурс роботодавця.

Якщо норму ухвалять, це може кардинально змінити культуру роботи та комунікацій в Україні».