Співробітники Інтерпайп отримали подарунки на свята

Напередодні Нового року працівники всіх підприємств Інтерпайп отримали практичні новорічні подарунки. Привітання людей двічі на рік є одним з елементів розгорнутої програми підтримки співробітників під час війни.

Подарункові набори завжди практичні та якісні. Більшість працівників компанії отримали повербанки на 30 000 mAh в комплекті з продуктовим сертифікатом на 500 грн. Виключення – робітники з Нікополя, для яких з початком системних обстрілів міста роботодавець ввів потужний щомісячний пакет підтримки, до якого зокрема входять і продуктові сертифікати. Тому нікопольчани отримали павербанки та світлодіодні ліхтарі.

«Інтерпайп – соціально відповідальна компанія, яка завжди була опорою для своїх співробітників. Під час повномасштабної війни ми суттєво посилили підтримку людей і прагнемо, щоб вони відчували себе частиною великого бізнесу, здатного стабільно працювати і навіть розвиватися у прифронтовому регіоні. Подарунки на День металурга та Новий рік – є одним із багатьох проявів підтримки людей. Обираючи їх, ми звертаємо увагу на практичність та потреби сьогодення. Нам важливо, щоб вони були цінними та корисними», – зазначила Людмила Новак, директорка з комунікацій, яка курує корпоративні програми підтримки співробітників.

Загалом роботодавець привітав з новорічними святами понад 8 тисяч співробітників, саме стільки людей зараз забезпечує роботу підприємств компанії (більше тисячі робітників мобілізовано). Серед них подружжя Володимира та Ірини, які разом працюють на трубному виробництві.

«Повербанк точно зайвим не буде. З початком відключень світла ми придбали зарядні пристрої, але у нас двоє дітей і їх все одно не вистачало. Тепер у кожного буде власний. Повербанк ще не встигли протестувати, але по опису видно, що він потужний. Тому, думаю, заряду вистачить і для телефонів, і для інших електронних пристроїв. Сертифікати теж доречні, особливо напередодні новорічних свят», – поділився чоловік.

Від початку повномасштабного вторгнення Інтерпайп стабільно працює в Дніпрі, Самарі та Нікополі, двічі підвищував зарплату та взяв на себе додаткові соціальні зобов’язання перед співробітниками, зокрема допомагає із відновленням житла після обстрілів, оплачує літній відпочинок дітей співробітників, надає системну підтримку ветеранам тощо. Працевлаштування тут офіційне, заробітну плату виплачують без затримок, також оплачувані лікарняні та відпустки.