Дискриминация в сфере труда: самые распространенные случаи на Днепропетровщине

В Украине женщины и мужчины обладают равными правами и возможностями, однако зачастую притесняют именно женщин. В Днепропетровской области инспекторы Гоструда обнаружили не одно такое нарушение.

Об этом Відкритому рассказала главный инспектор Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда Виктория Капинус.

Запрещается какая-либо дискриминация в сфере труда. Соответственно ст. 24 Конституции Украины, граждане имеют равные конституционные права и свободы и равны перед законом. Не может быть привилегий или ограничений по признакам расы, цвета кожи, пола, имущественного положения, места жительства и т. д. Единственными исключительно мужскими специальностями являются грузчик и слесарь.

«Работодателям запрещается в объявлениях или рекламе о вакансиях предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться лицами определенного пола. Не разрешено и выдвигать различные требования, отдавая предпочтение одному из полов, требовать от устраивающихся на работу сведения об их личной жизни, планах по рождению детей. Мы мониторим все подобные объявления и сообщаем о нарушениях прав.

Специалистами управления инспекционной деятельности Гоструда в Днепропетровской области проводится превентивная работа по предотвращению дискриминации в трудовой сфере, рассматриваются обращения и жалобы. На территории нашего региона за последнее время в большинстве случаев обнаруживается дискриминация по полу и возрасту. Например, мужчина хотел устроиться на должность продавца одежды, но его не принимали на работу, так как работодатель брал на эту должность исключительно женщин. В другом случае не хотели брать на работу женщину, которой 55 лет, мотивируя, что работодатель не принимает работников после 45 лет», – рассказывает Виктория Капинус.

С жалобами на дискриминацию можно обратиться в Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда путем оформления письменного обращения.

Больше смотрите в видео: