Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Дніпро » Новини міста і регіону
Пн, 07 липня 2025
15:53

НОВИНИ МІСТА І РЕГІОНУ

Трудове законодавство під час воєнного стану: що змінилося

Трудове законодавство під час воєнного стану: що змінилося

На початку березня 2022 року був схвалений закон "Про особливості трудових відносин у період воєнного стану".

Як зауважують у Держпраці, з ним до сьогодні чітко не ознайомлені працівники, і навіть деякі роботодавці. Що змінилось із нашою роботою, розповів УНН голова Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера.

Після початку воєнного стану був запроваджений мораторій на здійснення перевірок на підприємствах.

«Це рішення мало дати бізнесу в тій чи іншій мірі адаптуватися до безпекових і законодавчих змін, хоча ми розуміємо, що на 100% адаптуватися неможливо», - каже голова Держпраці Ігор Дегнера.

Проте, з червня 2023-го, з огляду на велику кількість скарг і зростаючий травматизм на робочих місцях, Мінекономіки ухвалило відповідний наказ, який повернув ці перевірки. На зараз інспектори Держпраці перевіряють підприємства лише в тих випадках, якщо працівник сам поскаржився на порушення своїх прав, за дорученням прем’єр-міністра України або коли на підприємстві стався нещасний випадок.

У разі виявлення порушень, інспектор з Держпраці не штрафує підприємство відразу, а складає припис підприємству про наявність порушення і дає час на його усунення.

«Якщо ж підприємство умисно не хоче нічого виправляти, тоді держава має реагувати, у тому числі через санкційні заходи стимулювати роботодавців усувати порушення прав найманих працівників», - зауважує Ігор Дегнера.

Питання дистанційної роботи теж були врегульовані законодавством. Права і обов’язки у працівника майже такі ж, як до воєнного стану, окрім того, що вдома працівник сам має організовувати свою роботу. Через запровадження спрощеного режиму регулювання трудових відносин Мінекономіки та Держпраці затвердили типову форму договору між роботодавцем і працівником, де прописано, яким чином потрібно організовувати роботу дистанційно, коли працівник повинен бути доступним для комунікації з роботодавцем, і як роботодавець повинен ставити завдання працівнику.

Зміни в законодавстві стосувалися і відпусток. Наприклад, на час воєнного стану роботодавець може відмовити у наданні відпустки працівнику. Якщо людина перебуває за кордоном, то для неї з’явилася можливість отримувати відпустку до 90 днів без збереження заробітної плати.

Gorod.dp.ua на Facebook.

Gorod.dp.ua не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті рецензій користувачів, тому що вони виражають думку користувачів і не є редакційним матеріалом.

Gorod`ской дозор | Обговорити тему на форумах | Розмістити оглошення

Інші новини:

ЗВЕРНИТЬ УВАГУ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами
•  У Дніпрі планують збудувати новий гігантський «Епіцентр» (15)

•  200-бальниця з Дніпра Іша Воронкіна мріє викладати українську (11)

•  На Дніпропетровщині надзвичайники зняли з дерева хлопця, який хотів врятувати кошеня (11)

•  Прокурори Дніпра передали до суду справу семи учасників організованої групи на чолі з депутатом міськради (9)

•  «Гудить так, що неможливо спати»: у Дніпрі мешканці приватного сектора скаржаться на вежу зв’язку (9)

•  Мер Дніпра пообіцяв відновити зруйновану старовинну афішну тумбу (8)

•  Комфорт для пасажирів і водіїв. Дніпро випускає на маршрути ще чотири модернізовані трамваї (7)

•  Спека у Дніпрі: люди масово відпочивають біля води, незважаючи на заборону на купання (7)

•  З 1 липня стандарт напруги 230 вольт замість 220 вольт: що це означає та чи є ризики (4)

•  У Дніпрі некероване авто врізалося в трамвай на Кайдацькому мосту (4)


* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
210
років від дня народження відомої письменниці Олени Андріївни Ган

Джерело
copyright © gorod.dp.ua
Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.

Про проект :: Реклама на сайті