Днепровский меткомбинат обещает прозрачные зарплаты и новую команду менеджеров

Руководство Днепровского меткомбината заинтересовано предоставить своим сотрудникам достойные и безопасные условия труда и конкурентоспособную оплату труда.

Об этом сообщает пресс-служба комбината.

С момента пуска после горячей консервации ряды работников комбината пополнили 365 человек – специалисты, служащие, рабочие. Все они – жители Каменского.

Сегодня идет процесс формирования эффективной команды из новых менеджеров высшего звена и нынешних руководителей, специалистов, служащих, рабочих комбината.

Генеральный директор комбината Александр Леонидович Подкорытов говорит:

«Реальная возможность повышения заработной платы трудящимся есть уже сегодня. Но залог повышения зарплаты – это выполнение производственного плана и всех тех положений о премировании, которые действуют на сегодняшний день на комбинате. В дальнейшем, в ближайшей перспективе, планируется пересмотреть систему премирования – сделать ее более понятной и логичной: премировать работников структурных подразделений за выполнение производственного плана в их сфере ответственности.

К примеру, премия за производство стали – это показатели работы конвертерного цеха, и они не должны по определению влиять на премирование прокатчиков. Они получат премию за качественный прокат в тех объемах, в каких их обеспечивают заготовкой. То есть премия будет более адресной».

Комбинат открыт для целеустремленных, энергичных и ответственных людей и приглашаем в ряды работников ДМК профессионалов и специалистов, готовых работать в команде и твердо идти к вершинам успеха.